现在的社会都比较讲究统一，在工作上人们要统一自己的言行以及某一些比较表面上的东西，这些都是为了使得人们看上去是一个比较整齐的集体，能够有一个比较好的作为，这些虽然是比较面上的东西，但在有的时候确实比较重要的事情。

许多公司为了建立良好的企业形象，打响公司的宣传力度，都会统一着装，进而定制工作服，那么在工作服定做过程中的颜色问题上需要注意什么呢?

统一工作服定制时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具体来说，选择工作服的色彩时，有三点应予重视：一是应当优先选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性色彩占据着重要的位置。它所指的是，某一单位为了体现自身特色、表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。在商务活动中，它被广泛地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。

以之作为员工工作服的主色彩，亦为一种国际上通行的作法。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

一般情况下，这种衣服的颜色主要以蓝色、藏蓝色为主，有的甚至还有橘黄色等比较鲜亮的颜色。因为这些颜色都是比较耐脏的，并且具有一定的代表的意义，是非常好的，也是比较实用的一些东西。

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